Impatto sulle assunzioni
A partire dal 10 gennaio 2026, la nuova legge sul lavoro modificata entrerà ufficialmente in vigore in Italia. Questa legge introduce misure significative per le assunzioni e i contratti a tempo determinato, mirate a semplificare le procedure e aumentare l’occupazione.
Novità per i lavoratori
Le modifiche prevedono anche una maggiore protezione dei diritti dei lavoratori, con nuove disposizioni riguardanti congedi e retribuzioni. Le aziende dovranno adeguarsi rapidamente ai nuovi requisiti per evitare sanzioni.
